¿Cómo postularme a un empleo si no cumplo todos los requisitos?

Muchos solicitantes de empleo ignoran una oportunidad de trabajo simplemente porque algunos requisitos están más allá de lo que tienen. Y como resultado, permanecen desempleados por más tiempo del necesario. Se estresan por adquirir habilidades y títulos cuando en realidad podrían ya estar incorporados a la fuerza de trabajo.

 

En caso de que no lo sepas, no siempre se requieren todas las habilidades solicitadas en una vacante. Algunos de estos son solo requisitos extra, destinados a atraer al mejor postulante. Por lo tanto, no necesitas pensar demasiado en esos.

 

La verdad es que, a pesar de la lista de requisitos, una empresa preferiría contratar a alguien que tenga habilidades clave y que se adapte a la cultura de la empresa, independientemente de su experiencia, que solo alguien que cumpla con todos los requisitos.

 

Para postularte a un empleo sin tener todos los requisitos de la vacante, existe una serie de pasos que debes seguir.

 

• Pregúntate si puedes hacer el trabajo - Esto no tiene que ver con que te apasione el empleo o no; si no cuentas con las habilidades técnicas para realizar el trabajo, lo mejor es no postularse. Lee la descripción de la vacante y trata de imaginar qué es lo que haría alguien en ese puesto día con día. Después de eso, tendrás una idea más precisa de lo que tienes para ofrecer en comparación con las habilidades que pudieran hacerte falta.

 

• Ignora los requisitos extras -  Algunos de estos se enumeran porque es preferible que el “candidato soñado” tenga todo lo solicitado. Generalmente, este candidato jamás llega y las empresas sólo detendrían el proceso de contrataciones fuertes si es que llega a aparecer. Por lo tanto, si hay un montón de “habilidades deseadas” al final de la descripción, considéralas como habilidades adicionales y enfócate solo en todas las habilidades básicas que tengas.

 

• Destaca tus “habilidades transferibles”: Estas son una serie de habilidades que son centrales para la competencia laboral en todos los sectores y niveles profesionales. Habilidades como la gestión de proyectos, liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas son sólo algunas de ellas. También son conocidas como habilidades soft.

 

La creciente popularidad de las bolsas de trabajo en línea significa que el número de solicitantes por publicación aumenta exponencialmente. Las descripciones publicadas para estos trabajos son una lista de los deseos que busca el gerente de contratación, pero no necesariamente espera que todos los solicitantes posean.

 

¿Posees empleo actualmente? ¿Cumpliste con todos los requisitos antes de entrar ahí?

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