Paul Polman, el hombre que cambió la visión empresarial de Unilever

A poco tiempo de que termine su periodo, Paul Polman ha sido CEO de Unilever durante casi 10 años y durante este tiempo ha logrado implantar su ambiciosa visión para desvincular por completo el crecimiento empresarial de la huella ambiental que podría dejar a su paso; a la vez que aumenta su impacto social positivo mediante el Unilever Sustainable Living Plan (Plan de Vida Sostenible de Unilever).

 

Polman es el emblema de la bandera medioambiental dentro del mundo corporativo y su ética ha sido reconocida por los más prestigiosos medios en el ámbito de los negocios.

Inmediatamente tras su toma del cargo de CEO de Unilever, dio a conocer que su objetivo era duplicar el volumen de negocio traccionados de la empresa y reducir de manera significativa el impacto ambiental. Gracias a esto, la compañía, se propuso ingresar al mundo de las Empresas B, que son todas aquellas empresas que utilizan el poder del mercado para ofrecer soluciones concretar a problemas sociales y ambientales.

 

“El liderazgo no es solo dar energía... Es desatar la energía de otras personas”.

 

Un segundo objetivo que tiene para Unilever es incrementar la imagen positiva que se tiene en el mercado; siendo no solo una empresa sustentable en un aspecto primario, sino también enfocándose en la inequidad, pobreza y desnutrición.

 

Para Paul, el fin último de una compañía no debería ser contribuir al medio ambiente, sino enfocarse en resolver problemas profundos de la sociedad, realizando contribuciones positivas.

 

      BIOGRAFÍA

 

Paulus “Paul” Gerardus Josephus Maria Polman nació el 11 de julio de 1956 en Enschede, Países Bajos. En el seno de una familia católica con cinco hermanos y hermanas, todos hijos de una madre ex maestra y un padre que era ejecutivo de una compañía de neumáticos.

 

Durante sus primeros años, Polman tenía el objetivo de convertirse en médico, pero al ser asignada mediante sorteo no logró ingresas. Esto lo encaminó a estudiar en la Universidad Groningen en dónde se Licenció en Administración de Empresas en 1977.

 

Dos años después consiguió su Maestría en Economía y su MBA (Maestría en Administración de Empresas) en Marketing Internacional, esto en la Universidad de Cincinnati.

 

Ese mismo año ingresó a la compañía Procter & Gamble, en la cual duró 27 años, comenzando como analista de costos y escalando hasta convertirse en Director Gerente de P&G UK entre 1995 y 1998, posteriormente fue nombrado Presidente de Cuidado Global de Tejidos de 1998 al 2001 y Presidente de Grupo en Europa a partir de ese año y hasta el 2006.

 

La decisión de abandonar la compañía para la cual estuvo trabajando por 27 años fue tomada tras haberse visto supera en la jerarquía de P&G por ejecutivos que eran más cercanos al Presidente y CEO, A.G. Lafley.

 

Después de esta decisión, ingresó a la compañía rival de P&G, Nestlé, en dónde se desempeñó como Director Financiero y Jefe de Las Américas, esto por tres años.

 

En enero de 2009, Paul se convirtió en CEO de Unilever y de inmediato comenzó a encaminar su visión, primero eliminando la guía de ganancias de los informes trimestrales; lo que significaba que la compañía ya no proporcionaría a sus inversores predicciones sobre ganancias futuras. La razón de esto fue porque iba a enfocar a Unilever hacia el valor a largo plazo.

 

Renovó la estrategia de la compañía y modificó el sistema de compensación a largo plazo.

 

De todas las iniciativas que ha realizado, la definitoria para Polman ha sido su Plan de Vida Sostenible de Unilever, encaminado a 10 años, dónde se han realizado cambios significativos, dentro de los cuales se encuentra que el 100% de las materias primas agrícolas sean sostenibles para el año 2020, también ha desarrollado un marco para una remuneración justa y la inversión en la producción de la higiene en mercados en desarrollo como lo es India.

 

Por otra parte, Paul busca de manera activa la cooperación con otras compañías para implementar estrategias comerciales sostenibles a largo plazo, impulsando así el cambio sistémico.

 

      OTROS CARGOS

 

Otros de los puestos que desempeña son: Presidente de la Cámara de Comercio Internacional, miembro del Consejo Internacional de Negocios del Foro Económico Mundial, Presidente de The B-Team, Vicepresidente del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y miembro de la Junta Directiva del Consumer Goods Forum; también llegó a desempeñarse como Presidente del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible.

 

Paul se ha comprometido con el capitalismo sostenible a largo plazo, lo que se ve reflejado en su posición como miembro de la Junta Directiva Global de FCLT (Capitalismo Financiero a Largo Plazo). También es pieza clave en la mejora de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y actualmente promueve acciones para su cumplimiento como miembro del Grupo de Defensa de SDG.

 

Paul también es miembro del Proyecto Coalición para el Capitalismo Inclusivo, y consejero y presidente del Consejo Asesor Global de One Young World.

 

Paul ha estado en la Junta de Dow desde 2010 y en DowDuPont desde 2017.

 

      PREMIOS

 

Gracias a las diferentes contribuciones que ha generado para los negocios responsables, así como por su visión empresarial, Paul ha recibido numerosos premios y reconocimientos como:

 

      VIDA PERSONAL

 

Paul está casado con Kim Polman, con quien tiene tres hijos. Durante el 2017 recibió un sueldo total de ‎£ 10.3 millones de libras.