Página de información de Organizadores y productos similares de QuimiNet. QuimiNet es un Portal Industrial Líder en el mundo, donde encontrará mucha Información y Herramientas de Negocio. A continuación un índice de la información contenida en esta página:
| Otros Productos |
Proveedores de Organizadores |
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Si usted desea saber quién vende, comercializa, distribuye u ofrece Organizadores o productos similares, a continuación le mostramos una lista de vendedores o comercializadores que son fabricantes (productores), exportadores, distribuidores y en general suplidores / proveedores de Organizadores. Para poder elegir mejor, en el listado puede ver de acuerdo a su ubicación donde comprar Organizadores, solicitar información, precios o una cotización a las empresas que venden, exportan, manejan, manufacturan, ofrecen o comercializan este producto:
| Empresa | Producto | Información de contacto |
|---|---|---|
| Venta y Promocion de Imagen cobertura: Latinoamérica | Organizadores, Organizadores, Organizadores de escritorio, Organizadores de escritorio | Somos proveedores de Organizadores en Cuauhtemoc #761 Col. narvarte mexico, C.P. 03020 . México Datos y productos de Venta y Promocion de Imagen |
| COBRIREL cobertura: LA | organizadores | Somos fornecedores de organizadores en RUA BORGES DE FIGUEIREDO , 862 Sao Paulo, São Paulo . Brasil Datos y productos de COBRIREL |
| Maxi Distribución | Organizadores | Somos un proveedor de Organizadores en Eje Central Lázaro Cárdenas No. 180, Esq. José Ma. Col. Obrera México, D.F. C.P. 6800 . México Datos y productos de Maxi Distribución |
| VMC | Organizadores | Somos proveedores de Organizadores en Edzna No.71 Col. Independencia México, D.F. C.P. 03630 . México Datos y productos de VMC |
| PORTACREDENCIALES cobertura: cualquiera | ORGANIZADORES, ORGANIZADORES | Ofrecemos ORGANIZADORES en CELAYA 52 Col. EMILIANO ZAPATA 1a SECC MEXICO, EDO DE MEXICO C.P. 55200 . México Datos y productos de PORTACREDENCIALES |
| TIE | ORGANIZADORES | Somos un proveedor de ORGANIZADORES en C.P. 0000 . Argentina Datos y productos de TIE |
| Jaguar de México cobertura: Internacional | Organizadores, Organizadores verticaeles | Somos proveedores de Organizadores en Tabla Grande No. 02 Col. Espíritu Santo México, Estado de México C.P. 54570 . México Datos y productos de Jaguar de México |
| INDUSTRIAS GLASH cobertura: Sudamerica | Organizadores de CD | Somos suplidores de Organizadores de CD en Cra 12 # 90-10- piso2 Col. N-DE BOGOTA D.C., Cundinamarca . Colombia Datos y productos de INDUSTRIAS GLASH |
| Multiled cobertura: Estados Unidos, Uruguay, Chile, Bolivia, Ecuador, España, Costa Rica, Kuwait, México, Colombia. | organizadores de espera | Somos un proveedor de organizadores de espera en Salta 285 Col. Montserrat Capital Federal, Capital Federal C.P. 1074 . Argentina Datos y productos de Multiled |
| Emerson cobertura: NA | Organizadores de armarios | Somos proveedores de Organizadores de armarios en Nuevo León, Monterrey . México Datos y productos de Emerson |
| ECOCER RD cobertura: America del Sur, EE.UU y Puerto Rico mas el Caribe. | Organizadores de espacios | Ofrecemos Organizadores de espacios en Calle B Edificio Ana Maria IX apto 202. Urbanizacion Fernandez. Santo Domingo Col. Julieta Morales Santo Domingo., Santo Domingo . República Dominicana Datos y productos de ECOCER RD |
| C&H Productos Industriales | Organizadores de combustible | Somos un proveedor de Organizadores de combustible en Montecito No. 38 piso 7 oficina 5 Col. Nápoles Ciudad de México, Distrito Federal C.P. 03810 . México Datos y productos de C&H Productos Industriales |
| Calendarios Cronos cobertura: - | Organizadores de bolsilllo | Somos proveedores de Organizadores de bolsilllo en Palenque 454 Col. Vertiz Narvarte, 03300,
México D.F. Col. Vertiz Narvarte México, D.F. C.P. 03300 . México Datos y productos de Calendarios Cronos |
| Grupech International cobertura: INT | Organizadores de envases | Ofrecemos Organizadores de envases en Estados Unidos, Estados Unidos . Estados Unidos Datos y productos de Grupech International |
| Corporativo J. Shaddai cobertura: México America Latina | ORGANIZADORES PROMOCIONALES | Somos un proveedor de ORGANIZADORES PROMOCIONALES en México, D.F. . México Datos y productos de Corporativo J. Shaddai |
| Directorio de empresas | Catálogo de proveedores |
Solicitudes de compradores de: Organizadores |
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| ID | Producto de Interés | Consumo | Ubicación | Puesto | Observaciones |
|---|---|---|---|---|---|
| 56912 | Compra de Organizadores | 100 Piezas Mensual |
Comprador de Organizadores en D.F, México | ASISTENTE FACTOR HUMANO |
agendas o organizadores
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| 399571 | Compra de organizadores verticales Panduit | 10 Piezas Única vez |
Comprador de organizadores verticales Panduit en zulia, Venezuela | coordinador de proyectos |
organizador vertical negro de 8x8x100 cm
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Clientes o compradores de: Organizadores |
Si conoce compradores de este producto y desea compartir la información haga clic aquí Ir menú Δ |
Si usted desea saber quién compra, busca, importa, solicita, consume o requiere Organizadores o productos similares, a continuación le presentamos una lista de algunos potenciales compradores de Organizadores o similares seleccionados:
| No. de Oportunidad | Comprador de Organizadores | Ubicación del comprador | Cantidad requerida | Información de contacto | Opine y Califique |
|---|---|---|---|---|---|
| 56912 (6-Dic-2006) |
FARMACIAS DE SIMILARES |
D.F, México |
100 Piezas Mensual |
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Noticias que incluyen en su texto el término Organizadores |
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Artículos que incluyen en su texto el término Organizadores |
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Si usted requiere información de Organizadores que incluyan en su texto el término Organizadores (Parcial o Completamente), a continuación le presentamos una lista de artículos exclusivos publicados en el portal. Los artículos pueden incluir Definición del producto, Información Técnica, Propiedades, Características, Condiciones de Manejo y Disposición, Tipos, Usos y Aplicaciones, Nuevos Desarrollos, Problemas asociados, todo tipo de información de Organizadores y mucho más. Usted puede leer en forma gratuita cada artículo y dar clic en Ampliar para ver el contenido completo:
Todos los profesionales de la quimica tomamos como motivo de orgullo algun producto o aspecto tipico de nuestra labor. La observacion expresada en un articulo que lei hace mucho tiempo fue que para un quimico organico no hay nada mas valioso en el mundo que los cristales blancos y puros que obtiene de sus reacciones, y que cuando un quimico organico esta deprimido y triste es muy probablemente porque en lugar de cristales blancos y perfectos su producto es un residuo negro y gomoso. Sobre esta base, podemos ahora preguntar, que es lo que produce una sensacion similar de orgullo y valor en los quimicos dedicados a el analisis? Creo que la respuesta mas veraz a esta pregunta, es que nuestro orgullo radica en producir resultados con valores que sentimos son logicos, que sabemos son validos, nos llenan de satisfaccion, y que ademas explican la realidad de los problemas que tratamos de solucionar.
Para lograr esas satisfacciones hacemos uso de varios aspectos de nuestra personalidad. En todos quienes nos dedicamos a la quimica existen por lo menos cuatro tipos de personalidades o comportamientos. Todos somos en cierto grado, maestros, administradores, investigadores, y tecnicos. Alguna combinacion de estos comportamientos y las habilidades relacionadas a ellos, define nuestro perfil de intereses. Esto es ademas algo que crece y evoluciona a lo largo de nuestra vida profesional de acuerdo a nuestras habilidades y metas personales. Un proceso evolutivo comun en la vida profesional del quimico es el principiar como tecnico, avanzar hasta ser investigador y mas tarde cambiar a maestro o administrador.
Pienso que un quimico dedicado a el analisis (el tipo de persona que trabaja en el laboratorio a tiempo completo) se puede ver como 40% investigador, 30% tecnico, 15% administrador y 15% maestro. El ser investigador significa el tener habilidad para emplear conocimientos, curiosidad natural y capacidad de organizar ideas, en la formulacion de procesos logicos que nos permiten resolver problemas. El ser tecnico, es tener destreza manual, dedicacion, y disciplina, para llevar a la realidad todas las ideas y procesos que formulamos como investigadores. Los otros dos aspectos, maestro y administrador, son las caracteristicas que nos permiten compartir conocimientos, explicar ideas y resultados, y hacer uso efectivo de los recursos materiales y tiempo disponibles. Este editorial esta dedicado a hablar sobre los recursos y mecanismos que podemos emplear para desarrollar, fortalecer, y encauzar esas facetas de nuestra personalidad y comportamiento profesional.
No hay duda que para tener exito dentro de la quimica es necesario tener una base solida y amplia de conocimientos fundamentales. Tambien es cierto que esa base es algo que debe mantenerse y acrecentarse continuamente a traves de discusiones con maestros y colegas, acumulando experiencias de trabajo, leyendo la literatura cientifica, y actualizando y expandiendo nuestro intelecto a traves de participaciones en congresos y conferencias. Todo esto nos permite mantener la destreza tecnica y la habilidad cientifica que constituye un 70% de nuestro personalidad profesional (ver parrafo anterior). Por otro lado, existen muchas herramientas para mejorar nuestro rendimiento como maestros y organizadores. Entre estas podemos contar los cursos sobre manejo de datos, uso de computadoras, organizacion de el tiempo de trabajo, comunicacion de ideas, sobre como hablar en publico y muchos otros mas. Estos dos aspectos, que constituyen el 30% restante de nuestra personalidad profesional, pueden ser tanto o mas importantes que el 70% mencionado anteriormente cuando tratamos de mantener nuestro prestigio y credibilidad. Conviene aqui agregar que el atributo mas valioso que tenemos los quimicos dedicados a el analisis es nuestra credibilidad, este atributo cuesta mucho trabajo lograrlo, cuesta aun mas el mantenerlo, y desgraciadamente es muy facil de perder.
Entre las actividades de progreso que empleamos para mejorar nuestro funcionamiento como tecnicos e investigadores, quiza no hay nada mas efectivo que la experiencia acumulada en nuestro trabajo diario, y la utilizacion de la literatura cientifica. Otras actvidades que nos ayudan en estos aspectos es el avanzar nuestra preparacion a traves de tomar cursos especializados y la participacion en conferencias y congresos sobre quimica analitica. Desgraciadamente no todos estos medios son igualmente accesibles a los profesionales de paises latinoamericanos. La literatura es generalmente escaza en las bibliotecas regionales, y por lo general esta redactada en ingles. Obviamente todo esto obstaculiza el progreso en estos aspectos de nuestro trabajo. Afortunadamente, esta situacion no es tan mala como parece, en la actualidad existen los recursos de Internet los cuales son mucho mas accesibles, pero desgraciadamente la barrera idiomatica continua presente.
Otras actividades auxiliares en nuestros aspectos tecnico/cientificos son los cursos cortos y los congresos. Dado que estas requieren gastos en dinero y tiempo, son frecuentemente percibidas como actividades no criticas o superfluas. Por ello es que son frecuentemente restringidas o canceladas tan pronto como las condiciones economicas se vuelven dificiles. Mi opinion es que la asistencia a congresos y el tomar cursos especializados deben ser siempre parte del desarrollo profesional de todo quimico y que los directivos de empresas e institutos deben ver estos gastos como una inversion en sus recursos humanos. Los beneficios mas evidentes que se obtienen en estas actividades son; la actualizacion de conocimientos, el establecimiento de relaciones con colegas de industrias o instituciones similares, la consulta de problemas con profesionales de mayor experiencia, y el conocimiento de equipos nuevos y tecnicas novedosas. Como parte de mis responsabilidades de trabajo, he participado en el establecimiento de normas y recomendaciones sobre estas dos actividades. Mi recomendacion ha sido que todo profesional debe tener la oportunidad de asistir a congresos, o tomar cursos, cada dos o tres anos. Obviamente los congresos o cursos deben ser cuidadosamente seleccionado y deben ser adecuados a la experiencia, responsabilidades, y nivel academico del interesado. Actividades mas frecuentes generalmente no son recomendables ya que la informacion presentada puede no ser suficientemente novedosa de de un ano para otro, o pueden interferir tomando mucho tiempo fuera del trabajo. Sobre este particular, tambien he recomendado que como parte del beneficio y oportunidad recibidas, los asistentes a congresos o cursos deben hacer esfuerzos por compartir los conocimientos y experiencias obtenidas con sus colegas de trabajo. En la region latino americana, los congresos de quimica analitica son pocos y atraen primordialmente participantes de circulos academicos, por otro lado la participacion industrial ha cambiado a traves de las ultimas decadas. Durante mis primeras participaciones en congresos latinoamericanos, en la decada de los anos ochenta, era comun observar una presencia substancial de parte de la industria quimica y farmaceutica, y no era raro el ver a grupos de 3 o 4 asistentes provenientes de una misma empresa, dos decadas mas tarde, debo relatar con pena, que la participacion industrial es muy limitada y en ocasiones nula.
Los cursos cortos son medios muy practicos y de beneficio inmediato para los profesionales que trabajan en la industria quimica. Estos cursos por lo general duran solamente 2 o 3 dias, no son muy costosos, y frecuentemente son impartidos en español. Si bien estos cursos son ofrecidos por una gran variedad de empresas privadas, sociedades profesionales y empresas de otros tipos, es mi opinion que aun no son tan accesibles y beneficos como podrian ser en los paises de america latina. Parte del problema es el enfoque demasiado academico o comercial de los cursos disponibles, lo cual no siempre se ajusta a los propositos y necesidades de los profesionales que trabaja en la industria quimica. Otro problema que limita la accesibilidad y frecuencia de estos, es la falta de tradicion que existe para pagar por estas actividades. En una ocasion imparti un curso en un pais latino americano el cual fue organizado por la sociedad farmaceutica local. El curso tuvo aproximadamente 40 asistentes, y la duracion fue tres dias. Fue bastante mi sorpresa al enterarme del monto de la cuota de inscripcion (establecida por los organizadores), la cual fue de 20 dolares por persona. Cursos similares en paises desarrollados generalmente cuestan mas de 1000 dolares. Mi sorpresa se acrecento aun mas cuando compare el costo de las comidas que consumia cada dia en restaurantes locales, las cuales en promedio costaban un poco menos de 20 dolares. He pensado mucho a el respecto y aun no puedo explicarme como es que puede percibirse tan poco valor en un curso tecnico. Mi conclusion es que desgraciadamente existe resistencia a pagar por beneficios y conocimientos que el profesional y los directivos tradicionalmente esperan sean gratuitos. Es claro que esta actitud no es productiva o practica para el desarrollo profesional, si los beneficios que se obtienen son reales e importantes, y si se aprecia en algo el acrecentar los conocimientos y habilidades de cada quimico, debe de existir una voluntad clara para pagar por los servicios e instruccion recibidos.
Es tambien importante mencionar
en esta columna que la responsabilidad sobre desarrollo profesional reside primordialmente
en cada uno de nosotros. Por ello debemos insistir en que todas las actividades
aqui mencionadas sean vistas como parte integral de nuestro trabajo, y debemos
tambien esperar el apoyo de parte de los directivos para mantener un nivel adecuado
de crecimiento profesional. Ello nos permitira lograr y conservar esos atributos
de prestigio y credibilidad que son tan criticos e importantes en nuestra profesion.
En esta columna de artículos sobre Química Analítica el Dr. Esquivel discute muchos tópicos y problemas asociados a su especialidad. Si tiene algún comentario, sugerencia o preguntas específicas sobre algún problema, si desea contactar al autor o le interesa que se aborde algún tema en particular, favor de dejarnos sus comentarios o datos haciendo clic aquí.
Información sobre el Autor. - El Dr. J. Benjamín Esquivel H. ha trabajado como investigador durante 21 años en laboratorios industriales de análisis químicos. Así mismo ha ocupado posiciones académicas y con empresas fabricantes de instrumentación. Su especialidad profesional es el campo de las separaciones cromatográficas y la espectroscopia. Es conferencista frecuente en congresos internacionales donde imparte cursos de cromatografía y charlas de sesiones plenarias.
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