Planteada la inconformidad de la firma frente a la ruptura unilateral del convenio que permitía ofrecer servicio médico y participación en el Sistema de Ahorro para el Retiro a las mujeres, el órgano optó dejar las cosas como estaban en lo que se determinaba la justeza del documento.

Avon seguirá cubriendo las mismas cuotas obrero-patronales que prevalecieron hasta el 15 de noviembre de 2004 en que se dio la baja, y el Seguro Social mantendrá intacta la contraprestación. Aunque la última palabra la tendrá un tribunal superior, por lo pronto la ganancia para Avon será negociar la reanudación del convenio sin la presión de las mujeres que se quedaron indefensas.