Las multas y castigos por fraude, corrupción, manipulación de precios, ocultar información y otros delitos deben ser vistos como costos de hacer negocios, se explica a los futuros gerentes en la Universidad de Chicago, los futuros gerentes de las grandes corporaciones siguen los pasos del ex presidente de Enron Kenneth Lay, y de otros empresarios para quienes nada debe interponerse en el camino de una compañía, ni siquiera la ley. 

Chicago boys aprenden que el fraude, el soborno, la manipulación de precios, la violación de normas laborales y otras prácticas ilegales no sólo están permitidas, sino que son un requisito para aumentar las ganancias, señala Multinational Monitor. 'Rotten to the Core'' (corrupto hasta la médula), Russell Mokhiber y Robert Weissman explican que Frank Easterbrook y Daniel Fischel son dos profesores de leyes de la Universidad de Chicago que, en un texto sobre ley antimonopolios publicado en la Michigan Law Review, escribieron que los gerentes no sólo pueden, sino que deben violar las reglas, si ello genera utilidades.
• Arthur Andersen como ejemplos de empresas corruptas; sin embargo, esos mismos representantes recibieron recursos de ambas compañías y bloquearon leyes que hubieran impedido sus abusos, señalan los analistas.
• David Millon, de la Universidad Washington and Lee, explica que quienes ven a las corporaciones como una creación del Estado buscan que el sector público retome el control por medio de una regulación firme; en cambio, aquellos que ven las empresas como un nexo con los contratistas privados (la escuela de Chicago) buscan derrotar la regulación.

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