En un comunicado, Avón se comprometió a establecer una red médica de atención temporal en las principales plazas del país, en asociación con instituciones de salud, para poder brindar atención a los representantes, mientras alcanza un acuerdo con el Seguro Social.

La disyuntiva para la empresa es aceptar las exigencias del instituto para incorporar a sus vendedoras como empleadas con todos los derechos, o bien renunciar a la idea de que éstas sigan afiliadas al Seguro Social, lo que pone en riesgo su capacidad para retener a quienes constituyen la esencia de su negocio.

Avon está dispuesta a hacer un esfuerzo "significativo" para mejorar sus aportaciones, aseguró Baltazar Madrid, vicepresidente de recursos humanos de Avon México.

Avon espera que de la reunión del Consejo Técnico del Seguro Social, el 19 de enero, surja una resolución favorable a su propuesta, en tanto que la oficina de prensa del instituto dijo que el asunto podía tener respuesta oficial la semana entrante.

Todos los días un ejército de mujeres llega a las casas de más de diez millones de mexicanos para vender cosméticos o accesorios para el hogar.

Se trata de las personas que, ya sea en ratos libres o en tiempo completo, venden productos de Fuller, Avon, Ebel, Arabella, etcétera, con la idea de cooperar con el gasto familiar.

La estrategia de estas empresas para contratar a miles de mujeres que no gozan de prestaciones laborales, más que de una ínfima comisión, les ha servido para abarcar gran parte del mercado de la vanidad y artículos para la casa.

Leticia Cerda Aguilar tiene 46 años y desde hace más de seis se dedica a la venta de cosméticos, ya sea para la marca Fuller o Avon.

La comisión que ambas empresas ofrecen en la venta de cosméticos es de 30%, mientras que para los demás artículos del catálogo es de 20 por ciento .

En un mes, esta comerciante vende tres mil pesos por ambas empresas, lo cual le deja una utilidad de 900 pesos, cantidad "que no se nota porque lo vuelvo a invertir en más mercancía", dice.

Ella recuerda que cuando firmó el contrato con ambas empresas, ninguna le dijo cuáles serían sus derechos ni le resolvieron sus dudas en aspectos laborales.

Y aunque Avon ofrece seguro después de cierta antigüedad y cierto nivel de ventas (más de ocho mil pesos al mes), la posibilidad de tener ese derecho que la Ley establece, es muy remota, porque "las ventas son bajas". (Reportero: Zacarías Ramírez Tamayo y Ramiro Alonso)