General Motors Corp. anunció el cambio en los planes de beneficios jubilatorios para sus empleados asalariados. El cambio los llevará hacia un sistema que dependerá más de las contribuciones de los propios trabajadores. Es por ello que a partir del próximo 1 de enero se congelarán los beneficios jubilatorios acumulados para sus trabajadores asalariados en Estados Unidos.

A partir del 1ro de enero, los empleados que se contraten tendrán exclusivamente un plan definido en el que GM contribuirá cierta suma a sus planes de jubilación 401(k). Los que hayan sido contratados antes del 1 de enero permanecerán en un plan en el que se reducirán sus beneficios bajo una nueva fórmula.

GM anunció el mes pasado que modificaría sus planes jubilatorios para reducir costos. Se espera que los cambios le permitan a la mayor fabricante de automóviles del mundo reducir sus deudas por pensiones en unos 1,600 millones de dólares para fines de 2006. La empresa se encuentra pasando por una reestructuración masiva tras pérdidas de 8,600 millones de dólares durante el 2005.