Ordenan a Wal-Mart indemnización de 7.5 mdd 

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Wal-Mart, la mayor cadena de tiendas minoristas del mundo, deberá pagar un total de 7.5 mdd a uno de sus antiguos trabajadores, que sufre parálisis cerebral, por discriminación en el trabajo. Así lo decidió un jurado de la Corte del Distrito Este de Nueva York, informó el despacho de abogados que representa al demandante Thompson Wigdor & Gilly.

• El joven Patrick S. Brady de 21 años, denunció a la empresa por considerar que fue discriminado cuando su jefe del departamento le trasladó de la farmacia del hipermercado donde trabaja, a otras labores de menor responsabilidad, como recoger la basura o recoger carros de la compra del estacionamiento.

• El jurado determinó que el traslado del joven fue discriminatorio e ilegal, así como que las preguntas que le hicieron antes de contratarle sobre su discapacidad fueron inadmisibles.

• Tras el juicio, Brady aseguró públicamente sentirse muy feliz, porque el jurado “creyó en mí”, en tanto que el portavoz de Wal-Mart Christi Gallagher se mostró confiado en que la indemnización será “reducida sustancialmente o eliminada completamente” en posteriores apelaciones. (Agencia: EFE)