Los mayores de cincuenta años excluidos laboralmente (Bélgica)

Las empresas públicas belgas empujan a los veteranos hacia la puerta de salida. Belgacom, Poste, Sabena, Electrabel: los planes de restructuración apuntan principalmente hacia los mayores de cincuenta años. La reforma Copernico de la Función Pública prevé, también, el despido de los veteranos poco calificados. Se trata del "éxodo programado de los mayores de cuenta", denuncian varios políticos. En toda la Unión Europea, Bélgica registra los menores índices de empleo para la categoría de edad de 50 a 64 años: la tasa de empleo en esa clase es de 37%, frente a 47% en promedio en la UE.