La reestructuración de las multinacionales

Tweet

Agregar a Mi archivero de negocios

Enviar por e-mail

Aumentar tamaño

Disminuir tamaño

Imprimir

Enlace permanente

Empresas que dominaban el mercado y marcaban pautas en diseño, mercadotecnia y administración, pasan por serias dificultades que las obligan a emprender profundos programas de ajuste para remontar la dura cuesta de la globalización. Ventas a la baja, costos elevados, ganancias en picada, pérdidas crecientes, excesos de capacidad instalada o desplazamiento de sus productos por los competidores, integran parte de los problemas que comprometen su futuro y los inducen a adoptar estrategias de ajuste.

• Como si se tratará de una verdadera avalancha, en los últimos meses diversas multinacionales les anunciaron sus planes de reestructuración. United Airlines, la mayor aerolínea de EU, acaba de salir de la bancarrota en que la colocaron sus elevados costos de operación, el aumento del combustible, el impacto de los atentados del 11 de septiembre de 2001 y la competencia con las oferentes de vuelos a bajo costo.

• En el sector automotriz, General Motors, DaimlerChrysler y Ford anunciaron a principios de año sus programas de reorganización. Tras señalar que sus pérdidas en 2005 ascendieron a 8,600 mdd en América del Norte, General Motors informó que entre 2006 y 2008 despedirán 30 mil trabajadores, cerrará una docena de sus plantas, reducirá a la mitad de los dividendos que paga, recortará el salario de sus altos ejecutivos y congelará las prestaciones de salud para jubilados, tratando de lograr una reducción en sus costos por siete mil mdd.

• La empresas del área fotográfica también han tenido que ajustarse. La japonesa Fuji Photo Film despedirá a cinco mil trabajadores y rebajará sus previsiones de ventas y beneficios debido a la fuerte competencia en el negocio de cámaras digitales.

• Konica Minolta abandonará la fabricación de cámaras analógicas y digitales a partir de marzo, también dejará la producción de películas fotográficas y papel fotográfico, reducirá su nómina en 11%, lo que implica despedir a 3,700 trabajadores, y cederá las actividades de cámaras digitales a Sony.

• La empresa Kraft Foods, el mayor fabricante de alimentos estadounidense, también anunció un plan de reestructuración que implica despedir a ocho mil, equivalentes a 8% de su plantilla y el cierre de 20 instalaciones en los próximos dos años en EU y Australia.

• Estos son algunos ejemplos de los vientos de reorganización que soplan en el mundo y condicionan las estrategias de los grandes negocios.