Encuesta de VIH/Sida en las empresas

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Participantes: 3M Servicios México, Banco Nacional de México, Cadbury Adams, Eli Lilly, Federal Express, Ford Motor Company, GE International, General Motors México, IBM, INTEL, Productos Kraft, Merck Sharp & Dohme, Pepsico, Pfizer, PricewaterhouseCoopers, Procter & Gamble, Schering-Plough, Tyco Electronics, Wal-Mart de México y Xerox.

• Empleados acumulados: 300 mil; ninguna de las empresa consideró que el estado serológico de un empleado sea motivo de suspensión. Alrededor de 70% tiene políticas independientes que abarcan enfermedades o discapacidades que amenacen la vida en el área laboral. De ellas, la mitad tiene políticas que cubren al VIH/Sida y casi todas proporcionan capacitación específica sobre este tema a los gerentes.

• Cerca de 90% tiene políticas laborales que protegen la confidencialidad de los empleados que informan su estado VIH positivo. Sólo una empresa cuenta con procedimientos estrictos para la aplicación de la seguridad de la confidencialidad.

• Las denuncias por discriminación ligada al VIH/Sida en el trabajo se pueden hacer en Telsida: 52505444, 52507091, 52506211 y 01800-712-08-86 y 89.