¡Duro!

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Ubicado como ariete por el Consejo Técnico del IMSS, el caso Avon Cosmetics podría abrir la puerta a una cruzada sin precedente del organismo, para incorporar por lo menos a cinco millones de trabajadores más a la cobertura de seguridad social

• El blanco apunta lo mismo a comisionistas de casa en casa, que a agentes de comercio, vendedores de seguros, impulsores de ventas, propagandistas e incluso jornaleros que trabajan a destajo.

• La motivación, más allá de la obligación del gobierno de hacer cumplir a la letra el artículo 123 de la Constitución, habla de fortalecer las golpeadas finanzas del Instituto, tras el recorte de 1,800 mdp a su presupuesto para este año, y de pasadita inflar las estadísticas.

• Imagínese usted el botín para la demagogia gubernamental cuando se hable de tres, cuatro o cinco millones más de afiliados al organismo… por más que ni una sola plaza se haya creado.

• El primer paso sería instalar la plataforma jurídica para la cacería, obligando a los tribunales a pronunciarse sobre el delgado hilo que separa a los agentes comisionistas a quienes rige el Código de Comercio, y los trabajadores que deben regirse por la Ley Federal del Trabajo.

• De acuerdo con el primero, el comisionista es la persona que adquiere y vende por cuenta de un comerciante al que está ligado por una relación de mandato.

• El problema, en tal caso, sería dilucidar quiénes realizan las tareas en forma eventual y quiénes hacen de ellas su forma de vida.

• El caso es que la pretensión del IMSS no es establecer convenios de prestación de servicio médico bajo regímenes especiales, sino ofrecer a quien tenga derecho la cobertura, lo que implicaría de pasadita inscribirlo al SAR y al Infonavit.

• De hecho, el todo o nada es lo que mantiene atorada la posibilidad de una salida al problema de Avon Cosmetics, empresa que celebró en 1972 un convenio de prestación de servicios médicos a sus representantes de ventas, que originalmente alcanzó a 70 mil de ellas, y hasta el 15 de noviembre pasado en que lo rompió unilateralmente el IMSS, cotizaba a 27 mil… de un global de 450 mil.

• La condición para la incorporación en aquel entonces era que las mujeres demostraron una relación laboral mínima de cinco años con la empresa, y un ingreso mensual de entre dos y tres salarios mínimos.

• La pinza se aceita para un apretón de tuercas que alcanzaría no sólo a firmas como Omnilife o Jaffra, sino a las poderosas compañías de seguros; a las empresas productoras de alimentos que establecen relación con productos del campo, y aun a las multinacionales que hacen promociones de casa en casa. ¡En esta esquina…!