Acuerdo Entre Sanofi-Synthelabo y Aventis para Crear Sanofi-Aventis

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Luego de un acuerdo alcanzado entre los dos grupos, Sanofi-Synthelabo anuncia una amigable y mejorada oferta por Aventis. La oferta fue aprobada por unanimidad el 24 de abril de 2004 por el Directorio de Sanofi-Synthelabo y cuenta con el pleno respaldo de Total y LOreal, los dos accionistas principales de Sanofi-Synthelabo que, en virtud del acuerdo, aprobarán el aumento correspondiente en capital accionario.

Condiciones de la Oferta: "Derechos estándar": 5 acciones de Sanofi- Synthelabo y 120 euros en efectivo por 6 acciones de Aventis; Opción de sólo acciones: 1,1739 acciones de Sanofi-Synthelabo por cada acción de Aventis; Opción de sólo efectivo: 68,93 euros en efectivo por cada acción de Aventis. Los accionistas de Aventis tienen la libertad de elegir una u otra opción o una combinación de las distintas opciones.

Por su lado, la Confederación Francesa de Trabajadores Cristianos (CFTC) cifró hoy entre 10.000 y 12.000 los empleados de Sanofi y Aventis que pueden estar afectados por duplicidades si se materializa la fusión de estos dos grupos farmacéuticos galos.
La CFTC se mostró "inquieta por el futuro de los 100.000 asalariados implicados por esta OPA. Cerca de 10.000 a 12.000 empleos estarían afectados".

El futuro presidente del grupo que resulte de la fusión y actual número uno de Sanofi, Jean-Francois Dehecq, anunció que la concentración conllevará una "reestructuración" pero sin despidos.

Otro sindicato, la Confederación Francesa de Trabajadores (CFDT), ha señalado que la oferta de Sanofi sobre Aventis, "por experiencia de las fusiones del sector", supondrá una reducción de efectivos del 10 al 15 por ciento de la plantilla.

Por otro lado, la Unión Nacional de Sindicatos Autónomos (UNSA) de Aventis y Sanofi, calificó de "expolio organizado" la prima de 24,6 millones de euros que recibirá el presidente de Aventis, Igor Landau.

UNSA calculó que esa prima supone una renta anual de 600.000 euros, que a su juicio es "injustificable económicamente y condenable moralmente, sobre todo cuando se trata de un grupo farmacéutico cuya actividad reposa esencialmente en la supresión de medicamentos reembolsados por la colectividad y en cuando el riesgo de supresiones de empleos es fuerte".